找的就是你丨台州要在7大领域评选50位拔尖人才

  为高水平建设人才强市,激励和支持更多优秀人才为台州经济社会高质量发展作出更大贡献,台州市第八届拔尖人才评选工作正式开展。6月10日下午,相关新闻发布会召开。

  本次拔尖人才评选工作面向全市企事业单位(含在台省部属单位)工作人员和自由职业者,凡为台州经济社会发展作出突出贡献且在职在岗的优秀人才均可参加评选(公务员不作为评选对象)。

  本次拔尖人才评选分为企业经营管理、科技创新、高技能、教育、卫生、农业和人文社科等7大类,评选名额总数50名左右,其中企业经营管理类13名(含科技创业类5名),科技创新类15名,教育类、卫生类各5名,高技能类、农业类(含农村实用人才不少于1名)、人文社科类各4名(具体名额根据实际初选推荐情况进行微调)。

  本次申报采用组织推荐和个人自荐两种形式向台州市级主管部门申报推荐,其中企业经营管理类的市级主管部门为市经信局,科技创新类、高技能类的市级主管部门为市人力社保局,农业类的市级主管部门为市农业农村局,教育类的市级主管部门为市教育局,卫生类的市级主管部门为市卫健委,人文社科类的市级主管部门为市委宣传部。符合条件的人才可根据公布的选拔条件和申报要求填写《台州市第八届拔尖人才推荐表》,并提供有关证明材料。

  采用组织推荐形式的,所在单位为市属或在台省部属的,按照业务所属直接向市级主管部门申报推荐;所在单位为县(市、区)所属的,由县(市、区)主管部门和县(市、区)委人才办共同审核把关后,按照业务所属分别向市级主管部门申报推荐。

  采用个人自荐形式的,须经所在单位或有两名以上符合台州市高层次人才分类目录的同行专家证明其自荐材料的真实性后,按照业务所属直接向市级主管部门申报。

  另外在初选候选人才推荐中,第七届拔尖人才考核优秀的,可直接进入,不占名额。

  记者了解到,本次评选工作初步建立“问东家、问专家、问大家”的多元主体评价体系,以同行评价为主,聘请有关方面权威(资深)专家、学者组成专家评审组,充分吸收各方意见,保障选准选好。

  “相比往届,本次评选出的拔尖人才享受的个人生活待遇有所提高,给予为期3年的每月3000元特殊生活津贴,享受健康体检和疗休养生活待遇至退休年龄。”台州市委组织部副部长、常任办主任卢红菊介绍。

  此外,往届的拔尖人才实行“四年每届、届满重选”的届期管理制,2017年出台的《台州人才新政三十条》取消了“终身拔尖人才”称号。“本届拔尖人才评选实际上是政策调整后的第一次评选。从本届开始,虽然不再设‘终身拔尖人才’称号,但拔尖人才本身就是一项终身的人才荣誉,一旦评上今后无须重复参评。”台州市委组织部部务会议成员、市委人才办专职副主任於海雅就“第八届拔尖人才评上后是否为终身荣誉”这一问题作了回答。

  拔尖人才还设有退出管理机制,如果评上后发生下列情况之一的,将被取消拔尖人才称号,并终止其享受的一切相关待遇: